Meno ore, più salario
Mentre si avvicina il rinnovo del contratto nazionale dell’industria, il dibattito si intensifica su quali basi si dovrebbe costruire la nuova piattaforma contrattuale. Armando Generali, Segretario Generale della FIOM CGIL Cremona, approfondisce le fondamenta di queste proposte e le aspettative per le future trattative.
Si rinnova il contratto nazionale dell’industria, su cosa si basa la vostra piattaforma?
«Questa piattaforma è frutto di almeno tre fattori: il valore del contratto sottoscritto nel 2021, l’ascolto dei lavoratori e il valore della contrattazione di secondo livello in corso di vigenza contrattuale. Inoltre poggia su tre pilastri: l’aumento del salario, la sperimentazione della riduzione dell’orario di lavoro e il tema della precarietà che ha due volti, quella negli appalti e quella nei contratti in somministrazione o a termine. In questa fase significativa per la transizione ecologica e tecnologica dell’industria abbiamo sviluppato una piattaforma che rimette al centro l’industria, trascurata dalle politiche attuali. L’intento è quello di rinnovare il mondo del lavoro per favorire l’accesso a donne giovani. Per questo la definirei una...
«Questa piattaforma è frutto di almeno tre fattori: il valore del contratto sottoscritto nel 2021, l’ascolto dei lavoratori e il valore della contrattazione di secondo livello in corso di vigenza contrattuale. Inoltre poggia su tre pilastri: l’aumento del salario, la sperimentazione della riduzione dell’orario di lavoro e il tema della precarietà che ha due volti, quella negli appalti e quella nei contratti in somministrazione o a termine. In questa fase significativa per la transizione ecologica e tecnologica dell’industria abbiamo sviluppato una piattaforma che rimette al centro l’industria, trascurata dalle politiche attuali. L’intento è quello di rinnovare il mondo del lavoro per favorire l’accesso a donne giovani. Per questo la definirei una...
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