Due percorsi formativi per junior talent
Dalla sinergia tra il Polo della Cosmesi di Crema e Gi Group, prima multinazionale del lavoro, nasce l’Academy della Cosmesi, percorso formativo gratuito dedicato all’alta specializzazione di candidati con la finalità di inserirli nel mercato del lavoro e offrire loro l’opportunità di entrare nelle imprese del settore. Due i corsi organizzati che lanceranno il progetto pensato per rispondere in modo puntuale alle esigenze delle aziende: Disegnatore meccanico e Addetto al montaggio.
«Da tempo il Polo della Cosmesi si sta occupando di formazione, dedicando molto spazio all’aggiornamento di figure professionali che già fanno parte delle aziende – spiega Matteo Moretti, presidente dell’associazione –. Ora, è arrivato il momento di effettuare un passaggio ancora più importante, pensando alle nuove generazioni e assicurando alle nostre imprese nuove risorse che già siano pronte e preparate ad inserirsi in un ambiente di lavoro. Nell’organizzare l’Academy abbiamo il supporto di Gi Group come partner d’eccellenza con grande esperienza in queste attività; abbiamo coinvolto direttamente le nostre Pmi, chiedendo loro tramite un sondaggio interno quali fossero le figure essenziali e più richieste. Ecco perché iniziamo questo nuovo progetto proponendo due figure molto specifiche che siamo certi siano in grado di rispondere a pieno al rapporto domanda- offerta del mercato del lavoro e in particolare del settore automazione in ambito cosmetico»...
«Da tempo il Polo della Cosmesi si sta occupando di formazione, dedicando molto spazio all’aggiornamento di figure professionali che già fanno parte delle aziende – spiega Matteo Moretti, presidente dell’associazione –. Ora, è arrivato il momento di effettuare un passaggio ancora più importante, pensando alle nuove generazioni e assicurando alle nostre imprese nuove risorse che già siano pronte e preparate ad inserirsi in un ambiente di lavoro. Nell’organizzare l’Academy abbiamo il supporto di Gi Group come partner d’eccellenza con grande esperienza in queste attività; abbiamo coinvolto direttamente le nostre Pmi, chiedendo loro tramite un sondaggio interno quali fossero le figure essenziali e più richieste. Ecco perché iniziamo questo nuovo progetto proponendo due figure molto specifiche che siamo certi siano in grado di rispondere a pieno al rapporto domanda- offerta del mercato del lavoro e in particolare del settore automazione in ambito cosmetico»...
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