Come cambia la crisi d’impresa
Il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza (d.lgs. 14/2019), in attuazione della delega contenuta nella legge 155/2017, prevede una riforma organica degli strumenti di “gestione” della crisi d’impresa e delle procedure concorsuali, attraverso il perseguimento di due obiettivi principali: da una parte, quello di consentire una rilevazione tempestiva della crisi e della perdita della continuità aziendale; e, dall’altra parte, quello dell’adozione di uno degli strumenti previsti dall’ordinamento per il superamento della crisi e il recupero della continuità.
Al fine di raggiungere detti obiettivi il Codice ha introdotto, fra l’altro, alcune modifiche al codice civile in tema di nomina dell’organo di controllo nella società a responsabilità limitata, la cui disciplina ha già formato oggetto di numerosi interventi legislativi nell’ultimo decennio: tra esse vale la pena rammentare, in particolare, l’introduzione della figura del “sindaco unico”, e, pertanto, la “sostituzione” dell’organo di controllo monocratico a quello collegiale (legge di stabilità per il 2012)...
Al fine di raggiungere detti obiettivi il Codice ha introdotto, fra l’altro, alcune modifiche al codice civile in tema di nomina dell’organo di controllo nella società a responsabilità limitata, la cui disciplina ha già formato oggetto di numerosi interventi legislativi nell’ultimo decennio: tra esse vale la pena rammentare, in particolare, l’introduzione della figura del “sindaco unico”, e, pertanto, la “sostituzione” dell’organo di controllo monocratico a quello collegiale (legge di stabilità per il 2012)...
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