A Cremona parte il corso di formazione Randstad per saldatori

Ha preso il via lo scorso 17 settembre la prima edizione del corso di formazione per SALDATORI, organizzato da Randstad, secondo operatore mondiale nei servizi per le risorse umane, ed Edilkamin.
Il percorso formativo, organizzato da Randstad Technical – divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, si rivolge a candidati con minima esperienza nella metalmeccanica.

I partecipanti al corso acquisiranno competenze nell’ambito della saldatura: tipologie di saldatura, lettura disegno tecnico, utilizzo di strumenti tecnici ed avranno la possibilità di alternare ore di formazione teorica ad ore di formazione pratica per complessive 40 ore.

“Il corso, completamente gratuito, ha l’obiettivo di creare un ponte tra domanda e offerta di lavoro – dichiara Valeria Valla, Unit Manager di Randstad Italia – in un momento storico in cui sul territorio locale il profilo del saldatore è tra i più ricercati ma assente sul mercato ”.

“L’evoluzione del contesto socio-economico-industriale ha determinato uno scenario molto complesso – commenta Daniele Sargenti, Responsabile di Stabilimento di Edilkamin - nel quale il fattore umano continua ad essere uno delle principali chiavi di successo. Con questa operazione Edilkamin intende porsi come soggetto proattivo nello sviluppo e nel consolidamento di professionalità che rivestono un ruolo di primaria importanza all’interno dei nostri processi di produzione.”   

A proposito di Randstad
RANDSTAD N.V. è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.858 filiali e 38.331 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2017 23,3 miliardi di euro - è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEEIS (Gender Equality European & International Standard) in materia di “pari opportunità”.
 Per maggiori informazioni: www.randstad.it