Formazione e occupazione dei giovani, Confartigianato si rivolge alla politica

La legge di bilancio 2018 dedica ai giovani un pacchetto di incentivi mirati a favorirne la formazione e a ridurre il costo del lavoro per le aziende che li assumono. Si tratta di misure che vanno nel senso più volte indicato da Confartigianato per colmare la distanza tra scuola e mondo dell’impresa. Un gap che condanna i giovani alla disoccupazione e priva le aziende di quelle figure professionali necessarie ad affrontare le nuove sfide del mercato. La leva utilizzata dagli interventi del Governo è quella della riduzione del costo del lavoro.
Le aziende che nel 2018 assumeranno a tempo indeterminato con contratto a tutele crescenti giovani under 35 godranno, infatti, di uno sconto del 50% dei contributi previdenziali. Da gennaio 2019 lo sgravio si applicherà agli inserimenti fissi dei giovani fino a 29 anni. E per la prima volta, segnala con soddisfazione Confartigianato, l’esonero contributivo si applica anche in caso di trasformazione di un contratto di apprendistato.
Lo sgravio sale poi al 100 per cento per gli imprenditori che assumono a tempo indeterminato giovani che hanno svolto nell’azienda attività di alternanza scuola-lavoro e periodi di apprendistato...

LEGGI IL SERVIZIO COMPLETO SULL'EDIZIONE DI MONDO PADANO IN EDICOLA FINO A GIOVEDI 22 FEBBRAIO, OPPURE ABBONANDOTI SU WWW.MONDOPADANO.IT