Banco Popolare e Smart Working: ottanta dipendenti partecipano alla 3° edizione della “Giornata del Lavoro Agile”
Il Banco Popolare ha aderito anche quest’anno alla “Giornata del Lavoro Agile ” del 18 febbraio 2016: sono circa ottanta i dipendenti del Gruppo che hanno sperimentato la possibilità di lavorare da casa.
L’iniziativa, giunta alla terza edizione, è promossa dal Comune di Milano con l’obiettivo di promuovere per i lavoratori, impiegati in diversi settori produttivi, modalità differenziate di Smart Working , letteralmente “lavoro agile”, utili a favorire una migliore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro superando il vincolo della presenza fisica nella sede di solito assegnata.
L’iniziativa, giunta alla terza edizione, è promossa dal Comune di Milano con l’obiettivo di promuovere per i lavoratori, impiegati in diversi settori produttivi, modalità differenziate di Smart Working , letteralmente “lavoro agile”, utili a favorire una migliore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro superando il vincolo della presenza fisica nella sede di solito assegnata.
La partecipazione del Banco Popolare alla “Giornata” di quest’anno si è concretizzata in due modi: promuovendo la modalità di Smart Working da domicilio per circa ottanta colleghi di sede centrale; includendo il 18 febbraio come ulteriore giornata di lavoro agile rispetto a quelle previste dal progetto analogo già in corso.
Il Banco Popolare, infatti, dal febbraio 2015 sta conducendo un esperimento che coinvolge un ristretto numero di colleghi: si tratta del progetto “Smart Working-Smart Companies” attivo nell’area di Bergamo; questa iniziativa prevede la possibilità di lavorare per massimo due giorni alla settimana al di fuori dell’abituale sede di lavoro di assegnazione: da una filiale vicina a casa o direttamente dalla propria abitazione.
Limitare o addirittura evitare gli spostamenti, risparmiare tempi e costi sostenuti direttamente, modellare, in altri termini, la giornata lavorativa contemperando esigenze personali e aziendali, rappresenta una sfida importante per il futuro organizzativo e produttivo delle imprese.
« Lo smart working, nelle sue molteplici forme, costituisce un elemento fondamentale per il futuro dell’organizzazione del lavoro, soprattutto nelle grandi aziende – commenta Mauro Baracchi, responsabile del servizio Politiche Risorse Umane del Banco Popolare - ricerche e sperimentazioni sempre più numerose, dimostrano in modo convincente come l’adozione di queste pratiche generi molti benefici: sia dal lato dell’impresa sia dal lato del lavoratore . In questo senso, la partecipazione a iniziative come la Giornata di oggi si dimostra molto utile perché ci consente di condividere best practices, idee e soluzioni con tante aziende, anche di settori diversi dal nostro – conclude Baracchi – e ci offre l’opportunità di esplorare ipotesi innovative per lo sviluppo di progetti nel campo dello smart working e del work life balance ».