Un tetto al monte premi dei funzionari comunali

Premi ai dipendenti comunali, un capitolo tutto da rivedere. Crisi economica e mancanza di fondi colpiscono anche la macchina amministrativa, che pur riuscendo a garantire gli stipendi al suo personale vacilla sull’assegnazione delle indennità integrative. O per tutti o per nessuno, verrebbe da dire; ma le differenze in busta paga spesso variano con il numero di incarichi straordinari o con la posizione lavorativa.
«Solo 34 dipendenti sui 200 complessivi vengono coinvolti in progetti comunali retribuiti - dichiara Mauro Tresoldi, segretario Cisl funzione pubblica - Abbiamo chiesto una modifica che renda più equa l’assegnazione d’incarichi e il conseguente riconoscimento economico». Il secondo nodo riguarda invece i premi riconosciuti a chi occupa posizioni organizzative all’interno di Palazzo Comunale: «Ci sono persone che percepiscono indennità che oscillano tra 8 mila e 12 mila euro, cifre esorbitanti se si pensa al periodo di ristrettezze economiche», aggiunge Tresoldi. La proposta, anche in questo caso, è ridistribuire gli emolumenti.