Braccio di ferro sindacato-Ospedale spese di formazione passate al setaccio

QUAL E' IL NODO
Dopo mesi di trattative, è scontro sugli straordinari non pagati dall’Azienda Ospedaliera a due mila dipendenti del Maggiore e dell’Oglio Po. La vertenza oltre a far saltare le relazioni sindacali da sempre piuttosto tese tra Rsu e dirigenza ospedaliera, riaccende l’attenzione sulla spinosa questione delle consulenze. Cgil-Cisl-Uil, in una dura presa di posizione, ritengono sia su quella voce che si debba agire per risparmiare risorse da destinare alla retribuzione delle 16 mila ore eccedenti del 2012, pari a 240 mila euro. In un clima difficile, tra proteste davanti ai presidi e duri scambi con comunicati e conferenze stampa, le parti sociali hanno fatto richiesta tramite la Prefettura di un intervento della Regione Lombardia. E all’orizzonte si profila un’altra identica battaglia a Crema dove l’Azienda Ospedaliera deve oltre 300 mila euro per eccedenze d’orario effettuate da mille dipendenti nel 2013.

INCHIESTA
Un milione e 552 mila euro. E’ quanto l’Azienda Ospedaliera di Cremona spenderà quest’anno per incarichi e collaborazioni esterne, necessari, secondo i vertici, per coprire servizi ed espletare compiti istituzionali. Cifra di poco inferiore a quella erogata l’anno scorso - che era stata di un milione e 584 mila euro - ma che sui 3 milioni e 300 mila euro sborsati dall’intero sistema sanitario provinciale (del quale fanno parte anche Asl e Azienda Ospedaliera di Crema), rappresenta la fetta più consistente.
Eppure, per i sindacati, sul piede di guerra per i pagamenti non saldati degli straordinari, ai conti andrebbe aggiunto altro. Sarebbero almeno una quindicina le collaborazioni che non figurano nell’elenco degli “incarichi esterni”, perchè inserite nel capitolo della formazione. Si rinnovano da anni per importi che oscillano tra i 20 e i 50 mila euro.