Ridurre l'assenteismo è una condizione prioritaria per salvare la Zucchi Falcina

Analizzare le criticità, riorganizzare i servizi interni e quelli esternalizzati e ridurre il tasso di assenteismo del personale. Potrebbe essere questa la ricetta per il risanamento della Fondazione Zucchi Falcina di Soresina, nella direzione del confronto tra i sindacati e il Consiglio di Amministrazione. Al momento, la trattativa è ferma. La firma del documento di preintesa, prevista per la scorsa settimana, è saltata e l’incontro rimandato a causa dell’assenza giustificata per malattia del direttore Sitra (Servizio Infermieristico Tecnico Riabilitativo Aziendale, ndr). «Non abbiamo aggiornamenti su quando verrà riconvocata la riunione con il Cda - sostiene Sabrina Negri (Cgil), presente al tavolo con Cisl e Uil - ma abbiamo sollecitato nuovamente il presidente a fissare una data, in quanto è necessario avviare al più presto il confronto vero e proprio, entrando nel merito delle questioni. Nel precedente incontro, convocato a seguito della decisione del Cda di non alienare più la struttura, abbiamo portato avanti i presupposti per la sottoscrizione di un accordo integrativo aziendale».